Objetivo
Este seminario denominado “Derechos Humanos y equidad de género” tiene como objetivo fortalecer los conocimientos y habilidades blandas de servidores públicos de la Alcaldía de Barranquilla, con el fin de mejorar el abordaje integral de los derechos humanos con enfoque de equidad de género, teniendo en cuenta, su importancia y aplicabilidad en los programas, proyectos y políticas del sector público.
Como objetivos específicos, el seminario pretende:
– Mejorar la comprensión y aplicación de los principios y normativas de derechos con enfoque de género de los servidores públicos de la Alcaldía de Barranquilla, para el abordaje integral de los Derechos Humanos y la equidad de género.
– Desarrollar habilidades blandas de atención y afrontamiento de acciones en rol y quehacer laboral con enfoque de derechos humanos, enfoque de equidad de género y acción sin daño.
– Fortalecer los conocimientos sobre el marco normativo en materia de derechos humanos con enfoque de equidad de género, para proponer estrategias que les permita promover la igualdad, autonomía y participación en los programas, proyectos y políticas que lideran y/o acompañan en el ejercicio de sus funciones como servidores públicos.
– Otorgar certificaciones de la formación para enriquecer las competencias laborales individuales que ayuden a su vez al fortalecimiento de la institucionalidad y el colectivo de colaboradores.
Beneficios esperados
Se espera que con este seminario de formación complementaria para funcionarios públicos de la Alcaldía se constituya en un espacio que integre las necesidades de conocimientos prácticos, organizacionales y actitudinales que requieren para cumplir con la función que le encomienda su servicio teniendo en cuenta las particularidades del contexto a nivel territorial que les permita desarrollar sus actividades de forma eficiente y comprometida con los Derechos Humanos con enfoque de equidad de género.
Breve descripción del seminario
Este componente está orientado al desarrollo de las habilidades que facilitan la capacidad para comprender a las personas, conocer sus actitudes y motivaciones, para lograr su compromiso y entrega en la ejecución del proyecto, las cuales se denominan habilidades blandas. Cuando hablamos de habilidades blandas, hacemos referencia a todas esas habilidades y aptitudes que permiten a las personas relacionarse con otros de una manera efectiva. Entre estas habilidades se encuentran la forma en como comunicamos de una manera asertiva, la capacidad de relacionarnos con los demás, manejo de nuestras emociones, entre otras. En el marco del presente, estarán relacionadas con el abordaje integral de los Derechos Humanos con enfoque de equidad de género.
